2026년 한국법무보호복지공단 울산지부 심리상담직(육아휴직대체직) 경력경쟁채용시험 공고

• 응시연령: 원서접수 마감일 기준 만 18세 이상 및 만 60세 이하(공단 정년)
• 남성의 경우 「병역법」에 따라 병역의무 불이행 사실이 없는 자
• 성별 ? 학력 ? 거주지 제한 없음
• 공단 규정에 따라 생활관 비상대기 및 비상출동이 가능한 자
• 공단 인사규정 등에 의한 임용결격사유에 해당되지 않는 자

【별첨2】 임용 결격사유 참조

• 임용예정일에 근무가 가능한 자
• 다음 중 1개 이상 자격증 소지자(원서접수 마감일 기준)
• 정신건강임상심리사 2급 이상
• 상담심리사 2급 이상 (※ 한국상담심리학회)
• 임상심리사 2급 이상
• 전문상담사 2급 이상 (※ 한국상담학회)

가. 장애인 : 서류전형 만점의 5%

• 「장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령」에 의한 장애인

나. 공단 체험형 청년인턴 : 서류전형 만점의 1% ~ 2%

• 우리 공단 체험형 청년인턴으로 6개월 이상 근무하여 수료한 경우 수료일로부터 2년 이내 서류전형 만점의 2%(공고문 참고)

다. 가산특전 적용 유의사항

• 가산특전은 서류전형 점수에만 적용
• 장애인 가산특전은 타 가산특전과 중복 적용 가능
• 응시자의 서류전형 점수가 만점의 40% 미만일 경우 적용 제외
• 세부 참조 사항은 공고문 참조

• 채용방법
• 서류전형 - 면접시험 - 임용
• 서류전형 : 담당예정직무에 대한 적합여부 등을 심사
• 서류전형합격자 : 서류전형 점수 및 가산특전 점수 합계 후 고득점자 순으로 최종선발인원의 5배수 범위에서 결정
• 면접시험 : 담당예정직무에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 심사
• 최종합격자 : 면접시험 응시자 중 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평가 성적이 우수한 자 순으로 최종합격자 결정
• 채용일정
• 공고기간 : `26. 11. 9. (월) ~ '26. 11. 24. (화)
• 접수기간 : '26. 11. 10. (화) 9시 ~ '26. 11. 24. (화) 17시
• 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 안내 공고 : `26. 11. 30. (월)
• 면접시험 : `26. 12. 3. (목)
• 최종합격자 발표 공고 : `26. 12. 17. (목)

※ 시험일정 및 장소는 공단 사정에 따라 변경될 수 있으며, 일정 변경 시 공단 홈페이지에 게시 예정

• 응시원서 접수안내
• 접수방법 : 채용홈페이지 온라인 접수(https://recruit.incruit.com/koreha)

※ 방문, 이메일 및 우편 접수 불가

• 유의사항 : 공고문 참고

• 피성년후견인 또는 피한정후견인
• 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
• 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
• 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
• 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람
• 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
• 직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
• 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람
• 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람
• 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람
• 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조 제1항 제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

• 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범하여 파면?해임되거나, 형 또는 치료감호가 확정된 사람

(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특별법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동?청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동?청소년대상 성범죄

• 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자는 취소된 날로부터 5년간 직원 임용 시험에 응시할 수 없음

• 고용형태: 비정규직
• 근무지: 울산
• 학력: 학력무관
• 채용구분: 경력
• 접수: 20261109 ~ 20261124