2026년 하반기 신입직원(전산직 및 장애·보훈) 채용 공고

[공통사항]

• 성별·연령 제한 없음 ※ 단, 공단 정년(만 60세) 초과자 제외
• 공단 인사규정의 임용결격 사유에 해당되지 않는 자
• 합격 후 즉시 근무가 가능한 자(입사유예 불가)

[5급 전산(일반)]

• 하단의 공단 인정 자격증 중 하나 이상을 취득한 자
• 정보관리기술사, 정보통신기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보보안기술사, 정보통신기사, 정보처리기사, 정보보안기사, 빅데이터분석기사, 전자계산기기사, 전자계산기조직응용기사, 정보시스템감리사, OCM(Oracle Certified Master), OCP(Oracle Certified Professional), 국제공인정보시스템보안전문가(CISSP), 국제공인정보시스템감사사(CISA), 국가공인SQL전문가(SQLP), 국가공인 SQL개발자(SQLD), 정보보호전문가(SIS) 1급, 네트워크 관리사(2급), 리눅스마스터(1급), 데이터분석전문가(ADP), PMP(Project Management Professional), 데이터아키텍처전문가(DAP), 데이터분석준전문가(ADsP), 리눅스마스터(2급)

※ 자격증 취득: 서류접수 마감일(’26.11.5.기준 평가)

• 학력 및 전공 제한 없음

[5급 전산(제주 지역인재)]

• 제주특별자치도에 소재한 대학(대학원 제외) 및 고등학교를 최종적으로 졸업하였거나 졸업예정인 자
• 하단의 공단 인정 자격증 중 하나 이상을 취득한 자
• 정보관리기술사, 정보통신기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보보안기술사, 정보통신기사, 정보처리기사, 정보보안기사, 빅데이터분석기사, 전자계산기기사, 전자계산기조직응용기사, 정보시스템감리사, OCM(Oracle Certified Master), OCP(Oracle Certified Professional), 국제공인정보시스템보안전문가(CISSP), 국제공인정보시스템감사사(CISA), 국가공인SQL전문가(SQLP), 국가공인 SQL개발자(SQLD), 정보보호전문가(SIS) 1급, 네트워크 관리사(2급), 리눅스마스터(1급), 데이터분석전문가(ADP), PMP(Project Management Professional), 데이터아키텍처전문가(DAP), 데이터분석준전문가(ADsP), 리눅스마스터(2급)

※ 자격증 취득: 서류접수 마감일(’26.11.5.기준 평가)

• 학력 및 전공 제한 없음

[5급 사무(장애)]

• 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조 및 동법 시행령 제3조·제4조 등에 해당하는 장애인 또는 중증장애인
• 학력 및 전공 제한 없음

[5급 사무(보훈)]

• 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈관계 법률에 따른 가점 대상자
• 학력 및 전공 제한 없음

[7급 전산(고교졸업)]

• ’26.1.1.이후 고등학교 졸업자(’27. 2월 졸업 예정자 및 대학 중퇴자 포함)
• 내신 평균 2.0등급 이내 자로서 특성화고, 마이스터고, 종합고 학교장 추천서를 받은 자(학교당 7명 이내)

※ 최종학력이 (전문)대졸이상 또는 재적 중(재학생, 휴학생, 졸업예정자, 졸업유예자, 수료자 등) 지원 불가

• 취업지원대상자: 전형별 만점의 5% 또는 10% 가점
• 장애인: 서류, 실기시험 만점의 5% 가점
• 비수도권 인재(제주 포함): 서류전형 만점의 3% 가점
• 기초생활수급자: 서류전형 만점의 3% 가점
• 다문화 가족: 서류전형 만점의 3% 가점
• 북한이탈주민: 서류전형 만점의 3% 가점
• 경력단절여성: 서류전형 만점의 3% 가점
• 자립준비청년: 서류전형 만점의 3% 가점
• 공단 우수 체험형 청년인턴: 서류전형 면제
• 산학협력 프로그램 (최)우수 수료자: 서류전형 면제 및 실기시험 만점의 3% 가점

※ 전형별 만점대비 40%이상 득점자에 한해 가점 부여하고, 상이한 우대유형의 가점은 모두 가산하나 최대한도는 10점

• 채용공고
• 접수기간: ’26. 10. 22.(목) 10:00 ~ 11. 5.(목) 18:00 까지
• 접수방법: 채용 홈페이지(https://geps.recruitcenter.kr) 온라인 접수
• 서류전형
• 평가기준: 자격사항 등 직무능력 중심 평가
• 평가방법
• 정량평가(100%): 5급 전산(자격사항), 7급 전산(자격사항, 학업성적),
• 응시자격 적부심사: 5급 사무(장애·보훈)
• 자기소개서는 적·부 심사 후 적합자에 한해 서류전형 실시
• 선발인원: 5급·7급 전산은 채용예정인원의 10배수, 5급 사무(장애·보훈)은 모집전형별 지원자격 충족 여부 심사 후 적격자
• 합격자 발표: ’26.11.11.(수) 17:00
• 실기/필기시험: ’26. 11. 14.(토)
• (실기시험) 5급·7급 전산
• 시험과목: 프로그램 코딩, SQL 구현
• 선발인원: 채용예정인원의 5~7배수(동점자 합격처리)
• (필기시험) 5급 사무(장애·보훈)
• 시험과목: 직업공통능력평가 60%, 전문지식 40%
• 선발인원: 채용예정인원의 5~7배수(동점자 합격처리)
• 세부 장소 및 시간 추후 공지
• 합격자 발표: ’26. 11. 17.(화)
• 면접전형: (1차 면접) ’26. 11. 17.(화) 18:00 ~ 11. 19.(목)

(2차 면접) ’26. 11. 23.(월) ~ 11. 24.(화)

• 면접장소: 서울
• 면접방법: (1차) AI 역량검사

(2차) 종합역량면접 50% + 인바스켓 PT면접 50%

• 합격자 발표: ’26. 11. 27.(금) 17:00, 채용 홈페이지
• 임용예정일: ’26. 12. 7.(월) 예정
• 신입직원 교육: ’26. 12. 7.(월)~12. 11.(금)

※ 자세한 채용절차 및 수행업무 등은 채용공고를 참고하시기 바랍니다.

• 피성년후견인
• 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
• 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자
• 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
• 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
• 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

6의2.공단 직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3.다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의4.미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조(정의)에 따른 성폭력 범죄

나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조(정의)에 따른 아동·청소년대상 성범죄

• 전직 근무기관에서 징계처분에 의하여 파면된 날로부터 5년, 해임된 날로부터 3년이 경과하지 아니한 자
• 병역법에 의한 병역기피자
• 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 따른 취업제한 적용을 받는 비위면직자 등
• 공단 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 경우에 채용이 취소된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자

• 고용형태: 정규직
• 근무지: 서울,부산,대구,세종,전남광주,제주
• 학력: 학력무관
• 채용구분: 신입
• 접수: 20261022 ~ 20261105