광주전남지사 기간제 계약직(육아휴직 대체인력) 채용 공고

• 운전면허 2종 보통 이상 소지자
• 성별, 연령, 학력, 전공 제한 없음(공고일 기준 미성년자 제외)
• 우리공사 「인사규정」등에 의한 채용 결격 및 제한 사유가 없는 자
• 비위면직자 등 취업제한 대상자 지원불가
• 병역법 제76조(병역의무 불이행자에 대한 제재)에서 정한 병역 의무 불이행 사실이 없으며 병역을 필하였거나 또한 면제받은 자

※ 임용일 전까지 전역 가능한 자 포함

• (임용일자)부터 근무가능한자

• 해당 국가기술자격 기능사 이상 소지자

※ 국가기술자격법 시행규칙 별표2「국가기술자격의 직무분야 및 국가기술자격의 종목」의 일반기계, 건설기계설비(구 건설기계)

건설기계정비, 공조냉동기계, 전기, 전기공사, 가스, 산업안전, 건설안전 분야

• 관련분야(발전소, 석유·화학, 가스, 에너지, 플랜트) 시공 및 정비 유경험자
• 1개월 × 1점(최대 30점)

※ 정규직, 인턴, 파견근로자, 기간제 근로자 등 근무형태 무관

※ 경력계산방법 : 모든 근무기간을 일 단위로 합산하여 30일로 나누어 계산(소수점 이하 절사)

※ 제출한 경력사항 중 직인, 근무기간 및 담당업무 등 기재사항이 없는 경우 경력으로 인정하지 않음

※ 현재 근무중인 경력은 원서접수 마감일을 근무기간 종료일로 기재

• 근무지 인근지역 거주자(공고일 전일 주민등록지 기준) / 광주광역시 본부(전남광주(동구,서구,남구,북구,광산구)) (※사택 미제공)
• 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈관계법률에 따른 가점 대상자(전형단계별 만점의 5% 또는 10%)
• 동법 제31조에 따라 가점합격자 상한제 적용

※ 채용인원이 3명 이하인 경우 보훈 대상자 가점 미적용(단, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니함)

• 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인으로 등록된 자(전형단계별 만점의 10%)
• 경력단절여성*(전형단계별 만점의 5%)
• 채용공고 전일부터 임용일까지 어느 회사에도 소속되어 근무하지 않는 여성으로, 최소 연속경력이 1년 이상이며

「여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방법」제2조에 따라 혼인, 임신, 출산, 육아의 사유로 합산한 경력단절기간이 1년 이상인 여성

※ 보훈, 장애인, 경력단절여성 모두 해당시 가점 중복 적용

※ 서류전형 점수가 만점의 40% 미만인 경우 가점을 부여하지 않음

※ 면접전형 점수가 만점의 40% 미만인 경우 가점을 부여하지 않음

※ 가점을 포함한 면접전형 점수가 만점의 60% 미만인 경우 과락

※ 자세한 사항은 공고문을 참고해주시기 바랍니다.

• 1차(서류전형) : 채용예정인원 5배수 선발, 입사지원서 및 우대요건 평가(100%), 가점

※ 동점자 처리기준 : 동점자 전원 합격처리

• 2차(면접전형) : 채용예정인원 선발, 직무수행능력, 관련분야 경험등에 대한 질의응답(인성 및 자질평가), 가점
• 과락 기준 : 가점을 포함한 면접전형 점수가 만점의 60% 미만
• 최종합격자 결정 전에 결격사유 확인을 위하여 면접전형 참석자 전원에게 채용 결격사유 해당여부 확인서 징구
• 최종합격자 결정 : 면접점수가 총점의 60% 이상인 자 중 면접전형(100%)을 적용하여 평가점수 고득점자순으로 최종합격자 결정
• 동점자 처리기준

(1순위) 취업지원대상자(국가보훈) 가점 고득점자

(2순위) 장애인 등록자

(3순위) 면접점수 중 직업기초능력점수 고득점자

(4순위) 서류전형 총점(가점 포함) 고득점자

• 임용예정일 : 2026. 11. 30.(월)

• 인사규정 제5조(결격사유)
• 피성년후견인 또는 피한정후견인
• 파산자로서 복권되지 아니한 자
• 금고이상의 형을 받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다)집행이 면제된 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자
• 금고이상의 형의 집행유예를 받고 그 유예기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
• 금고이상의 형의 선고유예기간 중에 있는 자
• 법원의 판결 또는 다른 법령에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
• 징계처분을 받은 때로부터 파면은 5년, 해임은 3년을 경과하지 아니한 자
• 병역법에 의한 병역기피자
• 공사에 제출한 채용구비서류에 허위사실이 발견된 자
• 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
• 최근 5년이내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
• 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한자

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조 제1항 제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 스토킹 범죄

• 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가

확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 자를 포함)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력 범죄

나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

• 고용형태: 비정규직
• 근무지: 전남광주
• 학력: 학력무관
• 채용구분: 신입
• 접수: 20261019 ~ 20261102