서울대학교치과병원 단시간근무자(치과위생사) 채용 공고

치과위생사 면허 보유자

우대조건 해당자 가점 부여

• 전형절차 : 서류전형, 면접전형
• 전형단계별 선발예정 배수 : 서류전형 7배수, 면접전형 최종합격자 선발예정
• 평가방법 : 서류전형(교육, 경력, 자격 등 종합적 평가), 면접전형(블라인드 평가)
• 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조

인사규정 제19조 (결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로서 채용될 수 없다.

• 피성년후견인, 피한정후견인 또는 피특정후견인
• 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
• 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
• 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
• 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 자
• 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

• 병역의무자로서 병역기피를 한 자
• 징계처분에 의하여 해임된 자로서 5년이 경과하지 아니한 자
• 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조 및 제83조에 따라 부패행위로 당연퇴직, 파면, 해임 또는 벌금형으로 취업이 제한된 자
• 채용 관련 부정합격자로서 면직 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자

직원 채용 세칙 제15조(채용 취소) ① 다음 각 호에 해당하는 자는 전형결과를 무효로 하거나 합격을 취소한다.

• 「인사규정」제19조에 해당하는 자
• 입사지원서의 작성 내용 또는 제출서류를 허위ㆍ위조하거나 고의로 누락ㆍ추가한 사항이 확인된 자
• 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위로 인해 채용에 합격한 자
• 타 기관에서 부정채용으로 채용이 취소된 이력이 있는 자
• 채용에 따른 소정의 서류를 특별한 사유 없이 기일 내에 제출하지 아니한 자
• 기타 합격을 취소할 상당한 사유가 있다고 판단되는 자
• 전형과정 중 다음 각 호의 부정행위를 한 자는 그 시험을 무효로 하거나 합격을 취소한다.
• 시험 시작 전에 시험문제를 열람하는 행위
• 시험 시작 전 또는 종료 후에 답안을 작성하는 행위
• 다른 수험생의 답안지를 보거나 본인의 답안지를 보여주는 행위
• 대리 시험을 의뢰하거나 대리로 시험에 응시하는 행위
• 허용되지 아니한 통신기기 또는 전자계산기기를 가지고 있는 행위
• 통신기기, 그 밖의 신호 등을 이용하여 해당 시험 내용에 관하여 다른 사람과 의사소통 하는 행위
• 부정한 자료를 가지고 있거나 이용하는 행위
• 그 밖에 시험의 공정한 관리에 영향을 미치는 행위로서 시험의 정지 또는 무효 처리기준으로 정하여 공고한 행위
• 제1항, 제2항의 행위가 확인되는 경우 합격이 즉시 취소되며 채용된 이후라도 인사위원회 심의ㆍ의결을 거쳐 해임할 수 있다.
• 제1항, 제2항에 따라 시험을 무효로 하거나 합격이 취소된 자는 그 처분이 있는 날로부터 향후 5년간 치과병원 채용에 응시할 수 없다.

• 고용형태: 비정규직
• 근무지: 서울
• 학력: 학력무관
• 채용구분: 신입+경력
• 접수: 20261104 ~ 20261116