[태백산] 태백산국립공원사무소 가을철 산불감시 기간제(한시인력) 직원 채용

• 공단 인사규정 제18조(결격사유)에 해당되지 않는 자
• 연령, 전공, 학력 제한 없음

우대대상

• 취업지원대상자: 취업지원대상자 증명서 제출 시 인정(국가유공자증 확인서는 미인정) / 만점의 5~10%
• 장애인: 장애인증명서 및 장애인증 인정 / 만점의 5%
• 자립준비청년: 보호종료 또는 자립수당수급자 확인서 보유자 / 만점의 5%

• 전형안내
• 서류심사(직무적합성 평가): 직무경력 및 경험(70%) + 자격(30%) + 우대가점(5~10%)
• 전형일정
• 공고 및 접수: 2026. 11. 3. ~ 2026. 11. 9.
• 서류심사: 2026. 11. 10.(예정)
• 합격자발표: 2026. 11. 11.(예정)
• 근무시작: 2026. 11. 13.(금)

• 피성년후견인
• 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
• 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
• 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
• 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람
• 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
• 공직자로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
• 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나.「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다.「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

• 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

• 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람
• 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람
• 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 임용 취소된 때부터 5년이 경과하지 않은 사람
• 15세 미만인 사람(「초ㆍ중등교육법」에 따른 중학교에 재학 중인 18세 미만인 사람을 포함한다) 중 고용노동부장관이 발급한 취직인허증을 지니지 않은 사람
• 「병역법」 제76조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람
• 공직자로 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 후 5년이 지나지 아니한 사람
• 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형을 선고받고 그 형이 확정된(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 경우를 포함한다) 후 5년이 지나지 아니한 사람

• 고용형태: 비정규직
• 근무지: 강원
• 학력: 학력무관
• 채용구분: 신입+경력
• 접수: 20261103 ~ 20261109