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[소백산] 소백산사무소 국립공원지킴이 모집 공고

어디국립공원공단
무슨 일경비.청소, 환경.에너지.안전 · 정규직 · 1명
마감D-11 (2026-11-09)
🎓 학력무관 · 신입·경력📍 경북
응시자격
    • 학력, 전공, 나이 제한 없음(만18세이상)
    • 공단 인사규정 제18조(결격사유)에 해당되지 않는 자
    • 소득, 자산 기준 초과자는 참여 제한
    • 직접일자리사업 반복 및 중복 참여자는 참여 제한
우대사항
    • 국립공원 지역주민
    • 관련 분야 경력자
    • 취업지원대상자(전형별 5%~10%)
    • 봉사활동 실적 보유자(3년 이내의 경력에 한해, 국가·공공기관 1365포털·VMS 발급에 한해 인정)
    • 취업취약계층
전형절차
    • 서류전형 평가: 서류항목(60%), 직무적합성(40%) ※ 과락기준 운영
    • 평가기준
    • 서류항목: 경력, 봉사활동, 취업취약계층 등
    • 직무적합성: 경험경력기술서 충실성 등
    • 최종합격자 선발: 합산 결과 최고득점자 순 선발
결격사유
    • 피성년후견인
    • 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
    • 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
    • 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
    • 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람
    • 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
    • 공직자로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
    • 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나.「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다.「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

    • 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

    • 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람
    • 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람
    • 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 임용 취소된 때부터 5년이 경과하지 않은 사람
    • 15세 미만인 사람(「초ㆍ중등교육법」에 따른 중학교에 재학 중인 18세 미만인 사람을 포함한다) 중 고용노동부장관이 발급한 취직인허증을 지니지 않은 사람
    • 「병역법」 제76조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람
    • 공직자로 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 후 5년이 지나지 아니한 사람
    • 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형을 선고받고 그 형이 확정된(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 경우를 포함한다) 후 5년이 지나지 아니한 사람
공고 기본정보
  • 고용형태: 비정규직
  • 근무지: 경북
  • 학력: 학력무관
  • 채용구분: 신입+경력
  • 접수: 20261029 ~ 20261109

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