[보훈교육연구원]일반기능직(시설기능/전기) 채용

• 공단 인사규정 제18조(결격사유)에 해당하지 않는 자
• 공단 인사규정 제44조(정년)에 따라 정년(만60세)에 도달하지 않은 자
• 남성의 경우 병역필 또는 면제자(입사 예정일 이전 전역가능자 포함)
• 전기산업기사 이상 자격증 소유자
• 동절기 및 기관 필요시 3교대(야간 근무포함) 가능자

• (장애인) 필기·면접 만점의 10%
• (기초생활수급자) 필기 만점의 5%
• (한부모가족) 필기 만점의 5%
• (북한이탈 주민) 필기 만점의 5%
• (다문화가족) 필기 만점의 5%
• (경력단절여성) 필기 만점의 5%
• (자립준비청년) 필기 만점의 5%
• (공단근무경력자) 필기 만점의 5%
• (공단 청년인턴 3개월 이상 경험자) 필기 만점의 2%
• (공단 청년인턴 3개월 이상자 중 우수인턴 선발자) 필기 만점의 3%
• (자격(면허)소지자) 필기 만점의 10%
• (한국사) 필기시험 만점의 1%

※ 보다 자세한 내용은 첨부파일의 채용공고문 참고

O 서류접수 : 10.16.(금) 14:00 ~ 10.30.(금) 14:00

• 합격발표 : 11.3.(화) 14:00이후
• 서류심사 : 자격요건 충족자 전체 합격

O 필기시험 : 11.7.(토)

• 합격발표 : 11.11.(수) 14:00이후
• 합격기준 : 필기시험 고득점자 순 5명(채용예정인원의 5배수)

※ 40% 미만 득점 시 과락

O 면접시험 : 11.17.(화)

• 최종 합격자 발표 : 11.20.(금) 14:00이후
• 심사방법 : 필기 60%, 면접 40%
• 동점자 발생 시 해당 항목 고득점자 순으로 합격
• 취업지원대상자
• 필기시험 성적 고득점자
• 면접시험 성적 고득점자(동점시 면접 비중이 높은 항목 고득점자순)

O 임용 : ‘26.12.1.(화)

※ 보다 자세한 내용은 첨부파일의 채용공고문 참고

공단 인사규정 제18조(결격사유 및 임용취소)

• 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 직원에 임용될 수 없다.
• 피성년후견인
• 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 사람
• 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
• 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
• 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람
• 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람

6의2. 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나.「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다.「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

• 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 사람
• 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 사람
• 병역법에 의한 병역기피자
• 신체검사 결과 감염성 질환 또는 육체적·정신적 장애로 인하여 정상적인 업무수행이 곤란하다고 인정된 사람
• 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 사람
• 공단 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 이후 5년을 경과하지 않은 사람
• 「노인복지법」 제39조의17(노인관련기관의 취업제한 등)「장애인복지법」 제59조의3(장애인관련기관에의 취업제한 등),「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조(아동ㆍ청소년 관련기관등에의 취업제한 등) 또는「아동복지법」 제29조의3(아동관련기관의 취업제한 등)에 해당하는 사람
• 임원 및 직원이 다음 각 호중 어느 하나에 해당되는 경우에는 적발 즉시 채용을 취소한다.
• 채용과정에서 청탁 등 채용비위가 발생한 경우
• 임직원의(퇴직자 포함) 가족과 친척을 부당하게 채용한 경우

• 고용형태: 정규직
• 근무지: 경기
• 학력: 학력무관
• 채용구분: 신입+경력
• 접수: 20261016 ~ 20261030