[대구보훈병원] 계약직 기능직(간호조무사), 업무지원직(청소) 채용 공고

<계약직 기능직(간호조무사)>

• 공단 인사규정 18조(결격사유)에 해당하지 않는 자
• 공단 인사규정 제 44조(정년)에 따른 정년(60세)을 초과하지 않는 자
• 간호조무사 면허증 소지자
• 교대 및 야간근무 가능자

<계약직 업무지원직(청소)>

• 공단 인사규정 18조(결격사유)에 해당하지 않는 자
• 공단 인사규정 제 44조(정년)에 따른 정년(60세)을 초과하지 않는 자
• 주말 및 휴일 근무 가능자

• 공통
• 취업지원대상자
• 장애인
• 기초생활수급자
• 한부모가족
• 북한이탈주민
• 다문화가족
• 경력단절여성
• 자립준비청년
• 공단근무경력자
• 청년인턴
• 자격(면허)소지자
• 한국사

(단, 한국사 필기시험을 실시하는 경우, 한국사 가산점수 적용을 제외한다)

• 계약직 기능직(간호조무사)
• 해당분야 근무 경력자
• 계약직 업무지원직(청소)
• 해당분야 근무 경력자

1차. 서류전형

• 기간 : 2026. 10. 15.(목) ~ 2026. 10. 29.(목) 09:00

※ 합격기준

• 채용인원이 3명 이하의 경우

: 자격요건 충족자 10명 초과 시 서류심사하여 10명 선발

2차. 면접전형

• 일시 : 2026. 11. 9.(월), 세부시간 추후 공고

※ 면접100%+가점의 고득점순 합격

※ 면접위원 합산 평균 점수가 60점(100점 만점 기준)미만 득점자는 채용 부적격으로

판단하여 채용하지 않을 수 있음

※ 세부 내용은 첨부파일의 채용공고문 참고

인사규정 제18조(직원 결격사유)

• 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 직원에 임용될 수 없다
• 피성년후견인 또는 피한정후견인
• 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 사람
• 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 사람
• 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 사람
• 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람
• 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람

6의2. 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

• 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 사람
• 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 사람
• 병역법에 의한 병역기피자
• 신체검사 결과 감염성 질환 또는 육체적·정신적 장애로 인하여 정상적인 업무수행이 곤란하다고 인정된 사람
• 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 사람
• 공단 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 이후 5년을 경과하지 않은 사람
• 노인복지법 제39조의17(노인관련기관의 취업제한 등) 또는「장애인복지법」제59조의3(장애인 관련기관에의 취업제한 등)에 해당하는 사람
• 임원 및 직원이 다음 각 호중 어느 하나에 해당되는 경우에는 적발 즉시 채용을 취소한다.
• 채용과정에서 청탁 등 채용비위가 발생한 경우
• 임직원의(퇴직자 포함) 가족과 친척을 부당하게 채용한 경우

• 고용형태: 비정규직
• 근무지: 대구
• 학력: 학력무관
• 채용구분: 신입+경력
• 접수: 20261015 ~ 20261029