2026년 오대산사무소 기간제(한시인력 국립공원지킴이) 직원 채용(6차) 공고

• 학력·전공, 나이 제한 없음(만18세이상)
• 공단 인사규정 제18조(결격사유)에 해당되지 않는 자
• 소득·자산 기준 초과자는 참여 제한(세부사항 공고문 참조)
• 직접일자리사업 반복 및 중복 참여자는 참여 제한(세부사항 공고문 참조)

국립공원 지역주민(오대산국립공원 내 주민, 공원 소개 관할 지자체 주민)

관련 분야 경력자, 취업지원대상자(전형별 5%, 10%), 봉사활동 실적 보유자, 취업취약계층

<서류전형>

• 서류항목 평가(60%)와 직무적합성 평가(40%) 점수를 합산하고, 가감점 적용 후 고득점자 평가순위 산정,

직접일자리사업 참여 경험자는 후순위 선발

• 피성년후견인
• 파산자로서 복권되지 아니한 자
• 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
• 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
• 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
• 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
• 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
• 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
• 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 임용 취소된 때로부터 5년이 경과하지 않은 자
• 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
• 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

• 15세 미만인 자(「초·중등교육법」에 따른 중학교에 재학 중인 18세 미만인 자를 포함한다) 중 고용노동부장관이 발급한 취직인허증을 지니지 않은 자

• 고용형태: 비정규직
• 근무지: 강원
• 학력: 학력무관
• 채용구분: 신입+경력
• 접수: 20261014 ~ 20261027