서울올림픽기념국민체육진흥공단 경륜·경정 지원직 채용 공고

• 공통사항
• 성별 및 연령 제한 없음(단, 채용공고일 기준 만 60세 미만인 사람)
• 공단 인사규정 제20조에 해당하지 않는사람
• 채용예정일 즉시 근무 가능한사람

• 취업지원대상자 : 전형단계별 만점의 5% 또는 10% * 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조 등에 따른 취업지원대상자
• 장애인 : 전형단계별 만점의 5% 또는 10% * 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조에 따른 장애인
• 저소득층 : 전형단계별 만점의 3% * 「국민기초생활보장법」에 따른 수급자 또는 「한부모가족지원법」에 따른 지원대상자

한 법률 시행령」제14조 제3항에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자

• 자립 준비청년: 전형단계별 만점의 3% 「아동복지법」에 따라 가정위탁 보호조치가 종료되거나 아동복지시설에서 퇴소한지 5년이내인 자
• 북한이탈주민: 전형단계별 만점의 3% 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조 제1호에 따른 북한이탈주민
• 다문화가족: 전형단계별 만점의 3% 「다문화가족지원법」제2조에 따른 다문화가족

※ 상기 우대사항은 지원서 접수마감일 기준 유효한 자에 한하여 적용

※ 가점 중복 부여 불가, 중복 시 가장 높은 항목 1개만 인정

※ 장애인 인정범위 :「장애인복지법 시행령」제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는 자 또는「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」제14조 제3항에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자

※ 세부내용은 채용 공고문 참조

• 원서접수: 10.14. ~ 10.28.
• 서류심사: 10.30./ 지원자격 검증, 자기소개서, 직무수행계획서
• 면접전형: 11.4./ 직무능력평가, 종합인성평가
• 최종임용: 11.20.

※ 세부내용은 채용공고문 참조

< 공단 인사규정 제20조(임용결격사유) >

다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 직원으로 임용될 수 없다.

• 피성년후견인, 피한정후견인 또는 파산의 선고를 받고 복권되지 아니한 사람
• 금고이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
• 금고이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
• 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 사람
• 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 사람

5의2. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나.「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다.「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조제2호에 따른 스토킹범죄

5의3. 미성년자에 대하여 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 또는 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄를 범한 사람으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 날부터 20년이 지나지 아니한 사람

가. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날

나. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예가 확정된 날

다. 벌금 이하의 형을 선고받고 그 형이 확정된 날

라. 치료감호를 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날

마. 징계로 파면처분 또는 해임처분을 받은 날

• 징계에 따라 파면의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 사람
• 징계에 따라 해임의 처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 사람
• 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 지나지 아니한 사람
• 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람

• 고용형태: 무기계약직
• 근무지: 경기
• 학력: 학력무관
• 채용구분: 신입+경력
• 접수: 20261014 ~ 20261028